Ich habe einen Kollegen, der hat gelernt in der Firma wo ich arbeite. Er ist jetzt glaube ich seit gut 2 Jahren schon Geselle. Bekommt aber immer nur Verträge für ein halbes Jahr. Auch wenn es "verboten" ist, das immer nur wieder für ein halbes Jahr verlängert wird - so sitzt die Firma am längeren Hebel. Denn entweder man geht darauf ein oder es wird gesagt "Auf Wiedersehen!" Wenn man an den Standard gewöhnt ist, dann ist es sicher nicht einfach zu sagen..und tschüss.Vorallem wenn man nicht weiß wie denn wohl die Zukunft aussehen wird. Nun mitte des Jahres ist es wieder soweit, die all halbjährliche Frage, wird verlängert oder nicht?

Zur Zeit sieht es wohl eher schlecht aus, denn passieren dem Kollegen immer wieder wirklich dumme Fehler, nicht das er das nicht könnte, aber nimmt er es doch bei Zeiten zu sehr auf die leichte Schulter...so wie gestern. Vielleicht sich einfach mal auf die Arbeit konzentrieren und das Smartphone in der Tasche lassen??? Wir (Kollegen) haben alles versucht den Fehler zubeheben, damit es nicht auffällt - aber ob es letztendlich funktioniert hat - die Frage blieb offen...denn es war Feierabend - Wochenende.

Hat es nicht funktioniert und er bekommt deswegen einen Freifahrtschein, dann tut es mir leid aber im Grunde ist er eigentlich selbst schuld. Fehler macht jeder, aber nicht jeder hat den gleichen schlechten Stand beim Chef...gerade deswegen würde ich ein wenig mehr auf mich achten!